Gelijkgerichtheid: pak de handreiking erbij en ga aan de slag
- 20 aug
- 2 minuten om te lezen
Gelijkgerichtheid ontstaat niet vanzelf. De handreiking Gelijkgerichtheid: Samen werken aan passende zorg van de Federatie Medisch Specialisten en de NVZ biedt een praktisch vertrekpunt voor raden van bestuur en medisch specialisten om samen aan dezelfde doelen te werken. De handreiking werkt daarbij vier thema’s uit: gedeelde missie, visie en strategie, bestuurlijke organisatie en besluitvorming, vertrouwen en wederkerigheid, en financiële afspraken en transparantie.
1. Begin met de gezamenlijke koers
Pak de handreiking erbij en bespreek samen: hebben we echt een gedeelde visie en strategie? Stel die gezamenlijk op, vertaal deze naar jaarplannen en meerjarige capaciteitsplanning en bespreek regelmatig wat goed gaat en waar bijsturing nodig is.
2. Maak afspraken over hoe je samen besluit
Kijk kritisch naar de huidige overlegstructuur. De handreiking adviseert één strategische overlegtafel met duidelijke mandaten. Maak bovendien helder wie waarover beslist en leg gezamenlijke besluiten én acties vast. Zo voorkom je dat goede intenties blijven hangen in overleg.
3. Investeer bewust in de samenwerking
Plan niet alleen overleg over inhoud, maar evalueer ook regelmatig de samenwerking zelf. Waar gaat het goed? Waar schuurt het? De handreiking benadrukt het belang van vertrouwen, wederkerigheid, transparantie en respect voor elkaars perspectief. Maak daar expliciete samenwerkingsafspraken over.
4. Maak financiën onderdeel van het gezamenlijke gesprek
Bespreek strategie, capaciteit en financiën in samenhang. Deel relevante financiële informatie, betrek medisch specialisten bij zorginkoop en zorg dat financiële prikkels aansluiten bij de gezamenlijke ambities. Transparantie is daarbij geen sluitstuk, maar een voorwaarde om samen te kunnen sturen.
Van handreiking naar actie
De belangrijkste stap is dus simpel: gebruik de handreiking als gespreks- en werkinstrument. Kies één van de vier thema’s, bepaal samen waar jullie nu staan en maak concrete afspraken over wat de komende periode anders moet.
Gelijkgerichtheid is geen blauwdruk en ook geen eenmalig project. Het vraagt om voortdurende aandacht. Maar door de handreiking erbij te pakken en samen stap voor stap de eigen samenwerking langs deze vier thema’s te leggen, wordt een abstract begrip concreet en ontstaat er ruimte om samen echt werk te maken van passende zorg.
Neem gerust contact op.Wij denken graag vrijblijvend mee.
(foto: FMS, overhandiging Handreiking Gelijkgerichtheid)
Opmerkingen