Procesbegeleiding

 

Bij complexe verander- en samenwerkingsvraagstukken is een zorgvuldig proces essentieel.

Wij begeleiden onder meer:

• vakgroepen en maatschappen bij veranderingen in samenwerking en organisatie;

• medische staven en verenigingen bij ontwikkeling en professionalisering;

• medisch specialisten en ziekenhuisorganisaties bij gezamenlijke verandertrajecten;

• teams waarin verschillen van inzicht of belangen een constructieve samenwerking bemoeilijken;

• trajecten rondom governance, verantwoordelijkheden en besluitvorming;

• veranderprocessen waarbij draagvlak en betrokkenheid van medisch specialisten cruciaal zijn.

 

Onze rol is onafhankelijk en procesgericht. We nemen het vraagstuk niet over, maar zorgen ervoor dat betrokken professionals het samen kunnen onderzoeken en oplossen.

 

Advisering

​

Soms is naast procesbegeleiding behoefte aan een onafhankelijke blik.

Wij adviseren over onder andere:

• inrichting en ontwikkeling van vakgroepen;

• professionele samenwerking;

• rollen, verantwoordelijkheden en bevoegdheden;

• besluitvorming en governance;

• samenwerking tussen medisch specialisten en bestuur/management;

• conflicten en vastgelopen samenwerking;

• veranderkundige vraagstukken;

• duurzame borging van gemaakte afspraken.

 

Onze advisering is praktisch en gericht op toepasbaarheid. We verbinden inhoud, organisatie en menselijke dynamiek.

​

Voor wie?

 

WiseMD werkt onder andere voor:

• medisch-specialistische vakgroepen;

• maatschappen en MSB's;

• medische staven en verenigingen;

• medisch-specialistische samenwerkingsverbanden;

• ziekenhuisbesturen en management;

• medisch specialisten die gezamenlijk een veranderopgave hebben.

 

Wanneer schakelt u ons in?

​

U kunt bij ons terecht wanneer bijvoorbeeld:

• samenwerking binnen een vakgroep onder druk staat;

• verschillende belangen een gezamenlijke koers in de weg staan;

• er behoefte is aan duidelijkheid over rollen en verantwoordelijkheden;

• een vakgroep of medische staf zich verder wil professionaliseren;

• een organisatie voor een belangrijke verandering staat;

• besluitvorming steeds opnieuw vastloopt;

• een conflict dreigt te escaleren;

• een nieuwe samenwerkingsstructuur moet worden ontwikkeld;

• afspraken opnieuw moeten worden gemaakt of aangescherpt;

• er behoefte is aan een onafhankelijke procesbegeleider.

 

Onafhankelijk en zorgvuldig

​

Vraagstukken binnen de medisch-specialistische zorg kunnen complex en gevoelig zijn. Verschillende belangen komen samen en de uitkomst kan grote gevolgen hebben voor professionals én organisatie.

 

Daarom werken wij:

• onafhankelijk;

• vertrouwelijk;

• zorgvuldig;

• transparant;

• zonder vooringenomen oplossing;

• met respect voor professionele verantwoordelijkheid.

 

Wij zijn procesbegeleider waar dat kan en adviseur waar dat nodig is.